Avaliação de Perfil Comportamental - Perfil Lobo

Compreender os diferentes perfis comportamentais dentro de uma equipe é essencial para criar ambientes de alta performance, comunicação eficiente e liderança empática. O modelo DISC — desenvolvido a partir dos estudos de William Moulton Marston — divide os comportamentos humanos em quatro grandes fatores: Dominância (D), Influência (I), Estabilidade (S) e Conformidade (C). A combinação desses estilos origina até 10 perfis comportamentais, cada um com forças e desafios únicos.

Perfil LOBO - Ordem e controle 🐺

É detalhista, organizado, estrategista, busca conhecimento, pontual, conservador e previsível.

Seu lema é: 'Fazer Certo'. É detalhista, organizado, estrategista, busca conhecimento, pontual, conservador e previsível.

Pontos fortes:

Organização. Consciência, conformidade e qualidade. Lealdade e segurança. Regras e responsabilidades.

Pontos de melhoria:

Dificuldades de se adaptar as mudanças. Pode impedir o progresso. Detalhista, estruturado e demasiadamente sistematizado.

Motivações:

Compreensão exata de quais são as regras. Conhecimento específico do trabalho. Ausência de riscos e erros. Ver o produto acabado: começo, meio e fim.