Em poucos minutos, descubra se seu perfil é analítico, controlador, relacional ou inovador — e saiba como isso impacta seu dia a dia e suas relações.
A teoria de Ned Herrmann classifica os estilos de pensamento em relacao ao lado do cerebro dominante. Pessoas dominadas pelo lado esquerdo sao descritas como analiticas, logicas e sequenciais. As dominadas pelo lado direito sao mais intuitivas, baseadas em valores e nao-lineares.
Segundo Ned Herrmann, as pessoas tem quatro estilos comportamentais básicos e que em geral, existe a predominância de um deles em cada pessoa, apesar de todos terem um pouco de cada. O estilo predominante influencia a forma de pensamento e o comportamento das pessoas no seu dia-a-dia.
Não existe um estilo melhor do que o outro, e poderíamos dizer que em uma equipe, o ideal é que houvessem membros com predominância de todos os estilos. O importante é cada um ter consciência de suas características pessoais e compreender as características dos seus colegas, para evitar e amenizar os conflitos que possam resultar destas diferenças. Conheça também Emprego em Portugal e Vagas no Brasil
As questões a seguir baseiam-se nestes estudos sobre criatividade e dominância cerebral. Responda com muita sinceridade! Não tente "acertar” as respostas que parecem mais "adequadas” ou "socialmente corretas” . Para não distorcer o resultado, procure ser bem verdadeiro e escolher a resposta mais adequada "para você”!
São cerca de 30 questões, e a conclusão leva em torno de 5 a 7 minutos.
Sim. Ele utiliza o modelo de dominância cerebral criado por Ned Herrmann, com quatro estilos de pensamento: analítico, organizador, relacional e experimental.
Sim, você pode refazê-lo sempre que desejar, mas recomendamos esperar pelo menos um mês para observar mudanças reais no perfil.
É ideal para autoconhecimento e dinâmicas de equipe. Para processos oficiais de RH, procure avaliações validadas psicometricamente.
Use seu estilo dominante para melhorar comunicação, gestão e colaboração. Conheça também os outros estilos da equipe para complementar habilidades.
São cerca de 30 afirmativas, escolha com sinceridade.
Marque as opções que melhor descrevem seu comportamento.
Descubra se seu perfil é analítico, organizador, relacional ou experimental.