Avaliação de Perfil Comportamental - Perfil Gato

Compreender os diferentes perfis comportamentais dentro de uma equipe é essencial para criar ambientes de alta performance, comunicação eficiente e liderança empática. O modelo DISC — desenvolvido a partir dos estudos de William Moulton Marston — divide os comportamentos humanos em quatro grandes fatores: Dominância (D), Influência (I), Estabilidade (S) e Conformidade (C). A combinação desses estilos origina até 10 perfis comportamentais, cada um com forças e desafios únicos.

Perfil Gato - Felicidade e Igualdade 🐱

É sensível, gosta de relacionamentos, de times, é tradicionalista, busca harmonia e delega autoridade.

Seu lema é: 'Fazer Junto'. É sensível, gosta de relacionamentos, de times, é tradicionalista, busca harmonia e delega autoridade.

Pontos fortes:

Comunicação, manter a harmonia, desenvolver e manter a cultura empresarial e comunicação aberta.

Pontos de melhoria:

Esconder conflitos, felicidade acima dos resultados, manipulação através dos sentimentos.

Motivações:

Segurança, aceitação social, construir o consenso, reconhecimento da equipe, supervisão compreensiva, ambiente harmonico e trabalho em grupo.